L'avenir de l'emploi en Belgique

Avec l’avènement des nouvelles technologies et leurs proliférations, faire évoluer ses compétences et se digitaliser devient un enjeu crucial.

 

D’ici 2030, le marché du travail belge va se voir considérablement bouleverser avec le revirement digital et technologique.

Qu’on voit cela d’un bon œil ou non, c’est un fait et il faut s’y préparer.

 

Agoria a réalisé une large enquête sur le futur de l’emploi en Belgique et il en ressort que près de 584.000 emplois seront des postes vacants.

 

Les travailleurs belges ne sont pas dotés des compétences nécessaires pour répondre à ce besoin.

 

Les compétences requises pour combler ce cap font parti du domaine du digital et des nouvelles technologies.

 

Une idée reçue persistante suggère que ces compétences sont trop techniques et donc réservées principalement pour les hommes. Cette croyance est heureusement erronée, le digital est un domaine véritablement accessible à toutes et tous.

 

Le marketing digital étant en constante évolution, il représente un des secteurs clefs dans la digitalisation de votre entreprise vous permettant de réussir votre présence online.

 

Il ne faut pas non plus oublier que la digitalisation ne se limite pas à ces deux secteurs.

En effet, afin d’acquérir des méthodes agiles et simplifier leurs processus internes, les entreprises devront se tourner vers la digitalisation et des outils adaptés

 

De jour en jour, le digital développe son importance capitale.

Au vu des chiffres présenté ci-dessus, il est primordial de pouvoir se former afin d’être à la page et d’affronter le futur de l’emploi sereinement.

Qu'est-ce que la formation professionnelle ?

La formation professionnelle permet de continuer de travailler tout en se formant.

Vous pouvez vous former en entreprise si celle-ci à un programme en interne ou dans des centres de formations.

 

De plus, ces formations peuvent prétendre à des congés éducatifs et, à partir d’un certain montant, être partiellement prises en charge par la région.

 

En fonction de votre situation, il existe plusieurs solutions adaptées ainsi que des aides.

 

Les indépendants,PME et TPE s’orientent généralement vers des formations en alternance ou des formations continues.
Ces cursus sont idéaux pour vous perfectionner ou acquérir de nouvelles compétences pour améliorer votre projet.

 

Côté employeur, il existe un large choix de subsides pour financer les formations de vos employés.

 

Enfin, si vous êtes demandeur d’emploi, Actiris a mis en place plusieurs système de financement dont les contrats FPI, les chèques langues, les chèques formations et les chèques TIC.

Les avantages de l’Upskilling

formation-upskilling

L’Upskilling permet de gagner en productivité et rentabilité dans votre emploi actuel tout en faisant évoluer vos compétences.

 

Pourquoi faire de l’Upskilling ?

 

La réalité d’aujourd’hui, et également de demain, est que la majorité des projets, business, ou idées ne peuvent exister que s’ils sont présents sur le web.

 

L’existence réelle dépend désormais du virtuel, il faut donc s’approprier les outils pour développer un tout avec cohérence.

 

Le digital révolutionne et modernise certain métier : on peut penser à la prospection qui avant s’opérait via des évènement ou des coups de téléphone tandis qu’aujourd’hui, la prospection passe aussi par le numérique et les réseaux sociaux.

 

Mais comment communiquer avec ces outils si on ne comprend pas les codes ?

Pourquoi faire une réorientation professionnelle ?

Grâce au numérique, de nombreux métiers sont apparus. Beaucoup de ces métiers n’existaient pas ou peu il y a 20 ans.

De plus, certains d’entre eux font face à une pénurie grandissante, il n’y a pas assez de diplômés par rapport à la demande ou pas de diplôme existant !

 

Ce problème de pénurie peut être une réelle opportunitée pour votre carrière, surtout si vous envisagez un changement de cap.

 

Comme nous l’avions vu plus haut, le digital reste à la portée de toutes et tous.

Pourquoi ne pas envisager une redirection dans ces domaines en expansions ?

 

Se former dans le digital présente de nombreux avantages :

  • Se donner une chance pour l’avenir,
  • Maîtriser les enjeux auxquels vos enfants devront faire face,
  • Être en adéquation avec les nouvelles tendances comme l’Intelligence Artificielle,
  • Comprendre comment fonctionne Amazone, Google et Apple,
  • Trouver un travail en moins de six mois

Par où commencer pour se former ?

De nos jours, il est possible de se former dans ces domaines sans pour autant quitter son emploi.

 

Pour ceux qui se sentent l’âme d’un autodidacte, vous pouvez déjà commencer par des recherches sur Google.

 

Ensuite, il existe de nombreuses formations ouvertes à tous et sans prérequis. Vous aurez notamment le choix entre les ateliers digitaux de Google et les Lunchs Digitaux à Beci

 

Une formule a été pensée par Girleek et mise en place par Beci afin de permettre à quiconque de se lancer sans qu’il n’y ait de freins professionnels ou personnels.

 

Ce projet se présente sous forme de coaching individuel tous les jeudis.
Vous venez avec vos questions, vos problèmes, peu importe votre niveau et où vous en êtes.

Ensemble à l’issue de 3h nous trouvons une solution sûre mesure qui vous correspond !

 

Durant ces moments de rencontre, nous abordons des thèmes tel-que:

  • les réseaux sociaux,
  • le référencement,
  • la stratégie,
  • les sites internet,
  • l’analyse de données, …

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